| GUIDES PRATIQUES A COMPETENCE EGALE |
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Depuis la création de l'association en mars 2006, différents groupes de travail se sont réunis régulièrement pour aboutir à la publication de guides édités par A Compétence Egale.
Aujourd'hui, l'association possède à son actif 4 guides dédiés au recrutement, dans le rescpect des bonnes pratiques. |
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| Guide pratique COMMENT RECRUTER SANS DISCRIMINER |
Ce guide, unique en son genre en France, est destiné aux professionnels du recrutement.
Il a pour vocation de les aider dans leurs pratiques au quotidien pour lutter contre la discrimination à l'embauche.
Il est l'outil indispensable des consultants en recrutement travaillant en cabinet mais aussi une référence pour tout intermédiaire de l'emploi, DRH, cadres et dirigeants d'entreprise ayant une pratique du recrutement.
Ce guide permet aux professionnels du recrutement de découvrir ou de compléter leurs connaissances juridiques nécessaires à l'exercice du métier de recruteur et plus particulièrement sous l'angle de la non discrimination.
Il les éclaire ainsi sur les questions qu'ils peuvent se poser à toutes les étapes du processus de recrutement, sur la base des dispositions légales complétées par des recommandations de l'association A Compétence Egale :
- Quelles mentions peuvent figurer dans une offre d'emploi ou une définition de poste?
- Quels questions et sujets peuvent être abordés en entretien ?
- Quels commentaires peuvent être insérés dans les comptes rendus d'entretien ?
- Quelles informations peuvent être communiquées au client ?
Le guide des bonnes pratiques en recrutement - 130 pages
Prix public de 15 € TTC sur simple demande auprès de l'association.
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| Guide pratique RECRUTEMENT ET ORIENTATION SEXUELLE |
Ce guide, unique en France, est destiné aux professionnels du recrutement.
Il a pour vocation de les aider dans leurs pratiques au quotidien pour lutter contre la discrimination à l'embauche, fondée sur l'orientation sexuelle.
Il est l'outil indispensable des consultants en recrutement travaillant en cabinet mais aussi une référence pour tout intermédiaire de l'emploi, DRH, cadres et dirigeants d'entreprise ayant une pratique du recrutement.
Ce guide "Recrutement et orientation sexuelle", réalisé en partenariat avec l'association L'Autre Cercle, s'adresse aux professionnels du recrutement, soucieux de pratiquer des recrutements non discriminatoires.
Il leur permettra de :
- Compléter leurs connaissance générales et juridiques sur le thème de la discrimination à l'embauche fondée sur l'orientation sexuelle et de rappeler l'importance de la notion de compétence dans le proscessus de recrutement;
- Comprendre le mécanisme des stéréotypes relatifs à l'orientation sexuelle;
- Trouver des solutions concrètes pour lutter contre la discrimination à l'embauche fondée sur l'orientation sexuelle;
- Tester ses connaissances sur le sujet grâce à un quiz
Le guide "Recrutement et orientation sexuelle"- 34 pages
Prix public de 9 € TTC sur simple demande auprès de l'association. |
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| Guide pratique CADRES SENIORS : RECRUTER SANS DISCRIMINER |
L'âge est la première forme de discrimination à l'embauche.
Ce guide rassemble tout ce que vous devez savoir sur le recrutement des cadres seniors et plus spécifiquement sous l'angle du recrutement: cadre légal et nouvelles dispositions, stéréotypes et représentations sur les seniors, outils pratiques pour recruter efficacement, etc.
Conçu pour les professionnels du recrutement, qu'ils soient en entreprise ou en cabinet de conseil en recrutement, ce guide permet de:
- Mesurer le poids de l'environnement sur les pratiques de recrutement
- Comprendre l'impact des politiques sociales
- Décrypter et neutraliser ses représentations sur les seniors
- Consolider ses connaissances sur les notions de compétences
- Apprendre les bonnes pratiques pour toutes les étapes d'un recrutement
- Renforcer ses compétences sur la gestion d'un entretien avec un senior
- Optimiser les actions de sourcing
- Tester ses connaissances
Donnez-vous toutes les chances de réaliser des recrutements équitables, en intégrant les seniors à leur juste place !
Le guide "Cadres seniors: recruter sans discriminer"- 179 pages
Prix public de 15 € TTC sur simple demande: guides@acompetenceegale.com. |
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| Guide pratique PERSONNES HANDICAPEES : RECRUTER SANS DISCRIMINER |
Le handicap est la deuxième forme de discrimination à l'embauche.
Ce guide rassemble tout ce que vous devez savoir sur le recrutement des personnes en situation de handicap et plus spécifiquement sous l'angle du recrutement : cadre légal et nouvelles dispositions, stéréotypes et représentations sur les personnes handicapées, outils pratiques pour recruter efficacement, etc.
Conçu pour les professionnels du recrutement, qu'ils soient en entreprise ou en cabinet de conseil en recrutement, ce guide permet de:
- Ce guide rappelle le cadre légal de la discrimination, puis aborde toutes les étapes du recrutement, en apportant des recommandations précises pour lutter contre la discrimination dans le recrutement des personnes en situation de handicap. La dernière partie est centrée sur les principaux stéréotypes liés au handicap et leur prévention.
Le guide "Personnes handicapées : recruter sans discriminer"- 132 pages
Prix public de 13 € TTC sur simple demande: guides@acompetenceegale.com. |
