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La Formation "Compétence et Egalité des chances"

Agrée Organisme de Formation, A Compétence Égale vous propose de : 

"Mettre votre expertise de recruteur au service d’une meilleure égalité des chances"

? Pré-requis : Avoir géré des recrutementsPost-it vert nous contacter - site internet

horloge Durée : La formation dure 7 heures et s’articule en deux parties :

    1. formation en présentiel (5 heures 30)
    2. Formation à distance : e-learning (1 heure 30) (à suivre à la suite de la session en présentiel)

outilsOutil : Guide « Comment recruter sans discriminer »

objectifs Objectifs :

    • Perfectionner ses pratiques d’identification et d’évaluation des compétences
    • Expliquer les mécanismes de la discrimination et de détecter les facteurs de risques
    • Reconnaître la discrimination à l’embauche sous ses différentes formes, et comprendre les enjeux légaux aux bénéfices de bonnes pratiques professionnelles
    • Identifier et déconstruire les représentations/stéréotypes
    • Analyser les besoins en compétences d’un poste et construire un référentiel
    • Mettre en pratique au mieux les acquis de la formation dans sa pratique quotidienne, en ayant recours si nécessaire aux outils existants (analyse de cas pratiques)

Voir aussi : Le programme pédagogique de l'e-learning

Ils nous ont fait confiance pour former leurs équipes : 

Entreprises formation