53 Cabinets de recrutement et d'approche directe regroupant près de 1000 consultants ont décidé de s'associer et de créer A Compétence Egale.
Notre ambition est de garantir une égalité de traitement de toutes les candidatures et d'assurer un processus de sélection centré sur la recherche de compétences.
L'objet de A compétence égale et de ses adhérents est :
d'assurer l'égalité des chances des candidats et des candidates lors du processus de recrutement,
de promouvoir la diversité,
d'agir auprès des entreprises clientes des cabinets de recrutement pour prévenir la discrimination à l'embauche et promouvoir l'égalité des chances,
d'échanger sur les bonnes pratiques en matière d'égalité des chances au sein des cabinets de conseil en recrutement,
D'être force de proposition auprès de la profession de conseil en recrutement, du public, des média et des pouvoirs publics.
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27 janvier 2012 : Conférence à Lille sur la Diversité et le Recrutement, en partenariat avec SKEMA Business School de Lille.
Accueil par la Directrice de Campus de SKEMA Business School, Isabelle Morvan.
Sébastien Bompard, le Président d'ACE, prendra la parole sur l'importance de convaincre les managers de proximité que la diversité dans le recrutement est source de richesses et de performances. Les résultats de la 6ème édition Baromètre Diversité (IFOP-Figaro) viendront illustrer les témoignages de plusieurs grandes entreprises venues pour l'occasion.
La matinale s'achèvera avec la distribution du guide "Comment recruter sans discriminer".
