Préparer
sa candidature
Postuler à un emploi est toujours une étape clé dans une vie. Pour vous accompagner, nous avons souhaité vous faire bénéficier des conseils de nos experts en recrutement.
Comment
optimiser sa recherche d’emploi ?
Nos conseils vidéos
Optimiser sa recherche d’emploi
Le recrutement engagé
Comment votre CV est analysé par les algorithmes
L'académie
À Compétence Égale
Connaissez-vous les 25 critères de discrimination retenus par la loi ?
Découvrez comment se matérialise la discrimination dans le monde du travail.
Préparez votre entretien d’embauche
Fiches pratiques et Actu
Comment lutter contre le biais de prototype dans le recrutement ?
Le recrutement non discriminatoire est essentiel dans la mise en œuvre d’une politique de diversité efficace au sein de l’entreprise. Cependant, les biais de prototypes peuvent influencer, à l’insu des recruteurs, les décisions d’embauche.
La « particulière vulnérabilité économique » – Éclairages sociologiques en vue d’une meilleure appréhension par le droit de la non-discrimination
La recherche identifie, à partir d’un travail sur les sources juridiques et d’une enquête réalisée auprès
des acteurs de terrain, différents facteurs qui sous-tendent la très faible mobilisation de ce critère
de discrimination. Sur la base de ce diagnostic, elle interroge l’opportunité et la possibilité d’une
mobilisation juridique plus large de ce critère dans la limite de son potentiel normatif.
Comment évaluer les soft skills des candidats ?
La communication, le travail en équipe, la résolution de problèmes ou encore la capacité d’adaptation font partie des soft skills recherchées par les recruteurs. Si elles sont moins faciles à identifier que des compétences techniques, il existe des méthodes pour les évaluer.
Qui contacter en cas de discriminations ?
Vous subissez des discriminations dans votre emploi ou durant un processus d’embauche ?
Découvrez vos recours.
CSE de votre entreprise
Signaler les faits aux représentants du personnel et au comité social et économique.
Défenseur des droits
En cas de discrimination au travail ou à l’embauche, contactez le Défenseur des Droits.
Prud’Hommes
Saisissez le conseil des prud’hommes pour régler tout conflit sur un cas de discrimination.
Commissariat
Vous pouvez vous adresser à un commissariat de police ou une brigade de gendarmerie.