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Signer la charte réseaux sociaux, internet, vie privée et recrutement

Cette charte enjoint les cabinets de recrutement, les réseaux, les entreprises… à respecter l’éthique professionnelle qui consiste à prendre en compte, lors du processus de recrutement, les compétences des candidats, et rien que les compétences !

Tout en s’adaptant au contexte d’un web en permanente évolution et de plus en plus complexe à mesure qu’il se socialise.

Concrètement, les signataires s’engagent à :

  • Utiliser les réseaux sociaux exclusivement pour la seule diffusion d’offres, et avec le consentement de l’utilisateur s’il appartient à un groupe (ex : page fan, hub, etc.)
  • Ne pas utiliser ces réseaux sociaux à des fins d’enquête sur des candidats, ni collecter d’informations d’ordre personnel, voire intime, même si elles sont rendues accessibles par les utilisateurs eux-mêmes, ce qui serait constitutif d’une intrusion dans leur sphère privée et une source potentielle de discrimination.
  • Sensibiliser et former les recruteurs sur la nécessité de ne pas collecter ni tenir compte de telles informations.

 

Engagez-vous, téléchargez la Charte et renvoyez-nous la par courrier ou par mail 

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ALTERVIEW CONSEIL
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