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10 ans d'expertise dans la formation à la non discrimination

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La loi Egalité et Citoyenneté a été publié au JO du 28 janvier 2017

« Art. L. 1131-2.-Dans toute entreprise employant au moins trois cents salariés et dans toute entreprise spécialisée dans le recrutement, les employés chargés des missions de recrutement reçoivent une formation à la non-discrimination à l'embauche au moins une fois tous les cinq ans. »

Pour un recrutement plus juste exclusivement basé sur les compétences.

Agréée organisme de formation, A Compétence Égale dispense depuis 2007, une formation pour tous les recruteurs en entreprises et intermédiaires de l’emploi.

« La formation Compétences et Égalité des chances » est une formation en présentiel  qui s’accompagne d’une partie en e-learning et d’un guide pratique « Comment recruter sans discriminer »

Elle a 5 objectifs :

  • Perfectionner ses pratiques d’identification et d’évaluation des compétences
  • Comprendre les mécanismes de la discrimination et de détecter les facteurs de risques
  • Reconnaître la discrimination sous ses différentes formes, et comprendre les enjeux légaux aux bénéfices de bonnes pratiques professionnelles
  • Identifier et déconstruire les représentations/stéréotypes
  • Analyser les besoins en compétences d’un poste et construire un référentiel

 

Mettez votre expertise de recruteur au service de l’égalité des chances !

Depuis 2007, plus de 1600 personnes ont été formés aux bonnes pratiques du recrutement.

N’hésitez pas à nous contacter ! Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.