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    La formation « Compétences et Égalité des chances » est une formation en présentiel qui s’accompagne d’une partie en e-learning et du guide pratique « Comment recruter sans discriminer » Lire la suite
  • Le 22ème critère de discrimination

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    Une discrimination est une inégalité de traitement fondée sur un des 22 critères prohibés par la loi dans le domaine de l'accès à un bien, à un service, au logement, à l'éducation, à la santé, à l'embauche… Lire la suite
  • Le sondage

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    Vous avez été nombreux à répondre à notre sondage en ligne portant sur l’efficacité des dispositions mise en place par le gouvernement pour lutter contre les discriminations à l’embauche dans le cadre du remplacement de la généralisation du CV anonyme. Lire la suite
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Actualités

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    Depuis la création de l'association en mars 2006, différents groupes de travail se réunissent régulièrement pour mener à bien des Lire la suite
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Estimez-vous que le projet de loi obligeant les recruteurs à suivre une formation à la non-discriminations tous les 5 ans contribuera à lutter contre les discriminations à l’embauche ?

Acompetencegale RT @pole_emploi: [#recrutement] L'association @Acompetencegale : 10 ans de lutte contre les #discriminations à l'embauche > https://t.co/Ks
Acompetencegale RT @LigueParis: Le 6 décembre, assistez à une formation pour reconnaître la discrimination à l'embauche sous ses différentes formes https:/…
Acompetencegale RT @LesEchos: Recrutement Altran : Tout ce qu'il faut savoir avant de postuler https://t.co/qm2IPDOYSF
Acompetencegale RT @actuEL_RH: "Lorsque les entreprises recherchent un leader, elles pensent d’emblée à un profil masculin" https://t.co/7bUgDK6gjG https:/…
Acompetencegale Les entreprises doivent nous rejoindre pour être plus forts #recrutersansdiscriminer
Acompetencegale Que sera l'association dans 10 ans? Conclusion avec Sébastien Bompard président #recrutersansdiscriminer